AI 职业的八大趋势分析

AI技术最近进步神速,特别是在大模型方面,它不仅变得更智能,而且用途也更广泛了。

 

有数据显示,很多25-45岁之间的人对AI都很感兴趣,但真正会用AI的人还不多,大家对AI的了解还只是停留在听说的层面,缺少实际操作的经验

 

随着每个人都有可能拥有一个AI助手,学会怎么和AI合作让我们的工作和生活变得更好,是个很重要的课题

 

01
人力X算力

中国在AI技术上的快速进步,让AI和云计算的结合变成了一种新的推动力,帮助企业做得更好。这种技术就像是给企业的日常运作注入了一剂强心针,让原本闲置的数据活了起来,让员工的工作效率更高,整体上提升了企业的竞争力。

 

在一些行业里,AI能够帮助每个人提高工作水平,让整体工作效率更高,还能帮助特别优秀的人做得更好,甚至创造出一些工作效率特别高的“超级个体”。

 

未来,小而精的团队可能会更常见。一个人或一个团队的能力,取决于他们的人力和他们使用的计算能力。接下来的五到十年,无论是公司还是个人,都要学会怎么好好利用计算能力,让“人力x算力”发挥出更大的作用。

 

02
个人AI助理

AI技术正在变得更聪明,很快就能为每个人和每家公司提供定制化的服务。这意味着,每个人都会有一个懂你的AI助理,它知道你需要什么,能主动帮你做事,就像一个超级智能的私人助手或公司的好管家。

 

以前的AI工具需要人来操作,但新的AI助理能自己理解你的需求,提供帮助。在AI的帮助下,我们可以更好地利用数据,让数据变成一种宝贵的资源。但是,我们也要确保数据的安全和合理使用。

 

03
使用AI已经成为职场的关键竞争力

AI如何帮助人们提高工作效率?

 

李宁教授和他的团队做了一个研究,发现会用AI已经成为一个非常重要的新技能。这个技能不依赖于传统的技能和知识,而是人和AI一起工作,可以让人的能力得到提升和改变。AI就像是人的助手,可以帮助人做很多事情,而人则可以指导AI,让AI的能力变得更强。

 

AI能胜任完成那些简单的工作,而人就可以去干更重要的事情,比如想新的主意,解决更难的问题。会用AI的人,就像是职场上的超级英雄,他们的工作效率可以比一般人高很多。

 

04
AI加剧择业两头分化结构性矛盾

AI现在越来越能干了,它不仅帮我们更好地理解东西,创作文章和图片,还能学着我们做事,甚至帮我们干体力活。不久的将来,AI会改变很多需要思考的工作,比如财务、法律、客服和编程,人和AI一起工作会变得越来越普遍。

 

北大的张丹丹教授和她的团队研究了几百万个招聘广告,看看哪些工作技能可以被AI替代,或者AI能帮忙。他们把各种技能分成了很多小任务,评估了AI的替代能力,找出了最容易最不容易受AI影响的工作。

 

们发现,AI让找工作的地方分成了两头:一头是需要很多技能的工作,一头是不需要太多技能的工作,这两头的工作需要的人多。而那些既不是很难也不是很容易的工作,需要的人会变少。所以,我们得更新我们对工作和人才的看法,才能适应AI的时代。

05
AI参与进面试工作

很多公司开始用AI工具来帮忙管理员工,从看简历招人,到培训员工,再到评价员工的工作表现,AI都会参与进来。这样不仅能让工作更快更有效,还能让办公室的环境和同事之间的关系变得不一样。

 

像长文本解析这样的AI工具能读懂很长的文章,所以一些公司用它来看简历,有了新技术,AI可以像真人一样面试求职者,它能听懂说话,看懂表情,然后问问题,听回答,最后给出评价。AI面试还有一个好处,就是它不会像真人那样有偏见,比如不会因为性别、长相、说话的口音而对人有不一样的看法,它会用同样的标准来看所有人。

 

06
AI在线办公

视频会议和一起工作的工具都在变得更智能,用上了AI技术。这会让更多公司愿意用网络来工作,因为这样成本低,还能把所有事情都变成电脑里的数据方便保存和查找

 

有了AI帮忙,像视频会议里大家说的话、工作文件、群里的消息这些信息都能被AI整理好,还能及时发现问题和机会。这样,公司里不同部门和领导都能快速知道重要的事情,让公司变得更灵活和高效

 

因为AI能管理好所有的信息,每个人的工作表现都能被看得清清楚楚,这样评价员工的时候就更公平。慢慢地,公司会越来越看重工作的结果,而不是看你每天在办公室待了多久。这样,员工就能更自由地安排自己的工作时间,不用每天固定早上9点上班,下午5点下班,工作方式会更人性化

 

07
AI带来的职业改变

AI技术的发展会改变很多工作,有些新的工作会因为AI而出现,比如管理计算能力、训练AI模型、给算法做标注等。同时,一些老的工作也会因为AI而变得不一样,人们需要学习怎么和机器一起工作。

 

拿电商运营来说,AI让设计、拍照、客服这些环节变得更快更好,电商运营的工作内容也会变。运营的人会花更多时间去做数据分析、了解市场、创新产品,这样不仅他们自己能学到更多东西,对公司来说也能创造更多价值

 

在AI的时代,AI模型变成了一种很重要的工具,可以帮助人们更容易地做出自己的产品。有些人会专门开发这种模型,他们不是直接提供服务,而是把服务变成一种模型,然后卖给需要用这些模型的人。这种工作方式从定制服务变成了批量生产,收入的方式也从一次性的变成了长期的。

 

08
AI时代的人文关怀

AI技术虽然让很多事情做得更快更有效率,但人类还有一些需求是AI帮不上忙的,比如我们的情感和心理需要。追求幸福、健康、美好的生活是永远不会变的。

 

接下来的几年里,能给人带来情感满足的工作会变得越来越重要,这些工作的价值会越来越高。比如,客服工作虽然可以用AI来做,但AI不能提供真正的情感交流,所以真人客服还是会一直需要的。创造情感价值的工作需要人和人之间的沟通,虽然现在有一些AI产品可以模仿人的交流,但它们只能起到辅助作用。还有一些技术,比如用数字技术“复活”去世的亲友,虽然很受欢迎,但也引发了一些道德上的问题。

 

另外,当AI帮我们做了很多事情后,我们会有更多的时间和精力关注自己的身心健康,像健康医疗、美容整形、体育休闲、文化旅游这些行业会有很好的发展。

 

展望未来,AI将继续与人类社会深度融合,带来前所未有的变革。我们期待AI技术的进步,更期待一个技术与人文交相辉映的美好未来。让我们携手AI,共同创造一个更加智能、更加温馨的世界。

 

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